На должность менеджера назначается лицо, имеющее профессиональное (экономическое) образование, (высшее; среднее) подготовку по менеджменту, стаж работы по специальности не менее 1 года)
I. Общие положения 1. Менеджер отдела маркетинга относится к категории технических исполнителей. 2. На должность менеджера назначается лицо, имеющее профессиональное (экономическое) образование, (высшее; среднее) подготовку по менеджменту, стаж работы по специальности не менее 1 года) 3. Менеджер должен знать: 3.1. Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности. 3.2. Конъюнктуру рынка. 3.3. Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров. 3.4. Порядок ценообразования, оптовые и розничные цены на товары. 3.5. Порядок коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов. 3.6. Психологию и принципы продаж. 3.7. Этику делового общения. 3.8. Правила установления деловых контактов. 3.9. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера. 4. Назначение на должность менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению начальника отдела маркетинга 5. Менеджер подчиняется непосредственно начальнику отдела маркетинга. 6. На время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности менеджера: 1. Под руководством начальника отдела выполняет работы по организации продажи товаров. 2. Осуществляет сбор информации о спросе на товары, причинах его изменения (повышения, понижения). 3. Осуществляет поиск покупателей (оптовых и розничных предприятий, иных посредников, пр.) и устанавливает деловые контакты. 4. Устанавливает контакты с клиентами (группой клиентов) по поручению начальника отдела маркетинга. 5. Оформляет документацию для участия в тендерах и конкурсных торгах. 6. Организует доставку или отгрузку товаров покупателям по заключенным договорам, в т.ч. осуществляет таможенное оформление грузов и поиск перевозчиков. 7. Участвует в проведении мероприятий по формированию спроса на товары (рекламных акциях, презентациях, ярмарках, выставках, пр.). 8. Собирает информацию о покупателях и обеспечивает ее ввод в электронные базы данных. 16. Подготавливает отчеты о проделанной работе, справки по поручению начальника отдела. 17. Выполняет служебные поручения начальника отдела по функциональным направлениям.
III. Права Менеджер отдела маркетинга имеет право: 1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность Менеджер отдела маркетинга несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины. 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины
На должность менеджера назначается лицо, имеющее профессиональное (экономическое) образование, (высшее; среднее) подготовку по менеджменту, стаж работы по специальности не менее 1 года)