√лавна€
ƒодати статтю | –еЇстрац≥€
 укр  |  рус 
Ѕуд≥вництво та ремонт
¬≥дносини чолов≥ка та ж≥нки
√отов≥ домашн≥ завданн€ (√ƒ«)
ƒ≥Їтолог≥€, косметолог≥€, ф≥тнес
ƒ≥ти та родина
ƒокументи дл€ роботи
Ѕухгалтер≥€
ƒоговори
ќхорона прац≥
ѕосадов≥ ≥нструкц≥њ
«ахопленн€ та хоб≥
«доров'€, медицина, захворюванн€
 онспекти, лекц≥њ, курсов≥ роботи
 расота, ≥м≥дж, од€г
 ул≥нарн≥ рецепти
ћода та стиль
ѕитанн€ психолог≥њ
ѕодорож≥ та туризм
ѕрацевлаштуванн€ та осв≥та
Ўк≥льн≥ реферати
«бираЇмос€ в тренажерний зал. ѕоради новачкам 
–емонт на кухн≥ 
≤мбир.  орисн≥ й л≥кувальн≥ властивост≥ ≥мбиру дл€ схудненн€ 
як заспокоњти головний б≥ль 
„ого не потр≥бно робити з волосс€ми. 8 головних помилок 
—трес веде до целюлиту 
‘≥тотерап≥€ й ж≥ноче л≥б≥до 
ѕочаток полог≥в, пТ€ть головних ознак 
—ховали купальник можна товст≥ти 
як створити ≥деальний ≥нтерТЇр. ¬ибираЇмо стиль ≥ оформлюЇмо будинок 
«апори при ваг≥тност≥ 
ƒиетическое питание при ожирении 
«≥рки √ол≥вуду перейшли на чорне мереживо 
’уднемо без д≥Їт 
ѕон€тт€ творчост≥ свободи ≥ в≥дпов≥дальност≥ 
We Learn English, 7 class, Alla Nesvit. (јнгл≥йська мова, 7 клас, јлла Ќесв≥т )  
’м≥ль - л≥кар дл€ жирноњ шк≥ри 
–озвиток плода 
–усско английский разговорник, тема ¬ банке 
«берегти стор≥нку «робити стартовою ¬≥дправити другу
 укр
 рус
ѕосадов≥ ≥нструкц≥њ
ƒолжностна€ инструкци€ главного специалиста отдела маркетинга
Ќа должность √лавного специалиста отдела маркетинга назначаетс€ лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в области сбыта не менее 2 лет.



   
   I. ќбщие положени€
   1. √лавный специалист отдела маркетинга относитс€ к категории специалистов.
   2. Ќа должность √лавного специалиста отдела маркетинга назначаетс€ лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в области сбыта не менее 2 лет.
   3. Ќазначение на должность √лавного специалиста отдела маркетинга и освобождение от нее производитс€ приказом председател€ правлени€ ѕредпри€ти€ по представлению Ќачальника отдела, с согласи€ »сполнительного директора.
   4. √лавный специалист отдела маркетинга должен знать:
   4.1. ќсновные законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие де€тельность  омпаний по торговле резинотехническими издели€ми.
   4.2. —ложившуюс€ финансовую и хоз€йственную практику в данной сфере.
   4.3. “ребовани€ федеральных и местных органов к правилам организации торговли.
   4.4. ћетоды и пор€док разработки перспективных и текущих планов продаж.
   4.5. —осто€ние и перспективы развити€ закрепленных за ним каналов сбыта продуктов питани€.
   4.6. ћетоды изучени€ спроса на товары ассортиментных групп ѕредпри€ти€.
   4.7. ѕравила заключени€ и исполнени€ договоров на поставку продукции.
   4.8. Ѕазу данных предпри€ти€, а также иные программные средства, используемые  омпанией дл€ обеспечени€ торгового процесса.
   4.9. ќрганизацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации.
   5. √лавный специалист отдела маркетинга подчин€етс€ непосредственно Ќачальнику отдела, выполн€ет распор€жени€ »сполнительного директора.
   6. Ќа врем€ отсутстви€ √лавного специалиста отдела маркетинга (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его об€занности исполн€ет другой сорудник ќтдела, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него об€занностей.
   
   II. «адачи должности
   1. ¬ закрепленном за ним сегменте рынка осуществл€ет агрессивную сбытовую политику, добиваетс€ расширени€ присутстви€ там  омпании.
   2. ќбеспечивает поступательный рост объемов продаж  лючевым  лиентам.
   3. ѕоддерживает и развивает имеющуюс€  лиентскую базу.
   4. ѕроводит работу по поиску и привлечению новых  лиентов.
   5. Ќе допускает сверхнормативной и просроченной дебиторской задолженности  лиентов.
   
   III. ƒолжностные об€занности
   √лавный специалист отдела маркетинга:
   1. Ќа основе планов ќтдела планирует индивидуальные объемы сбыта и индивидуальные целевые показатели по развитию активной  лиентской базы.
   2. Ќа еженедельной основе планирует график посещений и обзвона  лиентов.
   3. ¬ соответствии с графиком (а в случае необходимости Ч вне графика) регул€рно обзванивает и лично посещает существующих и потенциальных  лиентов, проводит с ними все необходимые переговоры об услови€х продажи товара и пор€дке проведени€ расчетов.
   4. ќрганизует подготовку и заключение договоров с новыми  лиентами, в случае необходимости Ч переоформление договоров с существующими  лиентами.
   5. ¬ пор€дке, установленном на ѕредпри€тии, осуществл€ет комплекс мер по проверке надежности и кредитоспособности  лиентов - потенциальных дебиторов ѕредпри€ти€.
   6. Ћично принимает заказы всех  лючевых  лиентов, передава€ техническую работу (ввод заказов в компьютер) в ќтдел поддержки продаж.
   7. ѕри необходимости, консультирует  лиента по оптимальному составлению «аказа исход€ при этом из специфики бизнеса данного  лиента и из стратегической нацеленности  омпании на долгосрочное сотрудничество с данным  лючевым  лиентом.
   8. ¬ рамках условий, упом€нутых в п.7, а также с учетом качества существующей задолженности  лиента и его кредитной истории, стремитс€ к максимальному размеру «аказа не только по объему, но и по ассортименту.
   9. Ќа основе действующих в  омпании правил и нормативов определ€ет размеры скидок (колонку прайс-листа). ¬ случае возникновени€ нестандартной ситуации, консультируетс€ с Ќачальником ќтдела.
   10. ќсуществл€ет мерчандайзинг.
   11. ¬едет учет исполнени€ сделанных заказов и взаиморасчетов со своими  лиентами. јнализирует случаи возвратов и отказов. ѕринимает меры к недопущению подобных случаев в будущем.
   12. ¬едет работу по обучению персонала  лиентов методам увеличени€ эффективности продаж товаров  омпании.
   13. ќбеспечивает своевременный и полный возврат дебиторской задолженности своих  лиентов. ѕринимает все возможные меры к немедленному и полному взысканию просроченной дебиторской задолженности.
   14. ¬ случае необходимости и в соответствии с прин€тыми на ѕредпри€тии правилами, участвует в составлении актов и других документов на недостачу, пересортицу и т.п.
   15. ¬едет историю продаж по каждому своему  лиенту, а также собирает и систематизирует всю доступную информацию о существующих и потенциальных  лиентах в своем сегменте рынка, их потребност€х, о перспективах развити€ торговых отношений с ними.
   16. —обирает и систематизирует всю доступную информацию о конкурентах, всегда стараетс€ быть в курсе всех изменений на рынке, всегда готов адекватно реагировать на действи€ конкурентов.
   17. ѕо запросам –уководства дает оценку перспективам сбыта в закрепленном за ним сегменте рынка, готовит предложени€ по корректировке ассортимента и цен.
   18. ѕри наличии соответствующих решений –уководства проводит работу по стимулированию продаж, по реализации специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций.
   19. ѕосто€нно повышает свой профессиональный уровень.
   20. ќбеспечивает своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации.
   21. ќбеспечивает режим сохранени€ коммерческой тайны.
   22. ѕоддерживает хорошие рабочие взаимоотношени€ внутри трудового коллектива.
   23. ¬ыполн€ет служебные поручени€ своего непосредственного –уководител€ и пр€мых начальников.
   
   IV. ѕрава
   √лавный специалист отдела маркетинга вправе:
   1. ѕредставл€ть интересы ѕредпри€ти€ во взаимоотношени€х с  лиентами по вопросам организации сбыта.
   2. «накомитьс€ с решени€ми –уководства ѕредпри€ти€, касающимис€ закупок и сбыта продукции.
   3. ¬носить на рассмотрение Ќачальника отдела, »сполнительного директора предложени€ по улучшению сбыта продукции.
   4. ќсуществл€ть взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений ѕредпри€ти€.
   5. «апрашивать лично или по поручению Ќачальника ќтдела информацию и документы от –уководителей подразделений и специалистов, необходимые дл€ выполнени€ своих должностных об€занностей.
   6. —ообщать непосредственному –уководителю обо всех вы€вленных в процессе исполнени€ своих должностных об€занностей недостатках в де€тельности ѕредпри€ти€ и вносить предложени€ по их устранению.
   
   V. ќтветственность
   √лавный специалист отдела маркетинга несет ответственность:
   1. «а ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных об€занностей, предусмотренных насто€щей должностной инструкцией Ч в пределах, определенных действующим трудовым законодательством ”краины.
   2. «а причинение материального ущерба Ч в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством ”краины.
   3. «а невыполнение плана продаж, плана по активной  лиентской базе, плана по новым  лиентам Ч в пределах переменной части заработной платы.
   
   VI.  ритерии оценки
    ритери€ми оценки де€тельности √лавного специалиста отдела маркетинга €вл€ютс€:
   Х ѕоступательное увеличение торгового оборота  омпании в закрепленном за ним сегменте рынка.
   Х ¬ыполнение плана продаж, плана по активной  лиентской базе, плана по новым  лиентам.
   Х ќперативность, точность и аккуратность расчетов  лиентов с  омпанией.
   Х ќтсутствие сверхнормативной и/или просроченной дебиторской задолженности.
   Х јккуратность, своевременность и точность оформлени€ отчетной и иной рабочей документации.
   Х ќтсутствие обоснованных претензий со стороны  лиентов.
   Х ќтсутствие негативных оценок со стороны –уководства  омпании, Ќачальника отдела.
   Х ќтсутствие обоснованных претензий со стороны структурных подразделений ѕредпри€ти€.
   
   VII. «аключительные положени€
   1. Ќасто€ща€ ƒолжностна€ инструкци€ составлена в двух экземпл€рах, один из которых хранитс€ у ѕредпри€ти€, другой Ч у работника.
   2. «адачи, ќб€занности, ѕрава и ќтветственность √лавного специалиста отдела маркетинга могут быть уточнены в соответствии с изменением —труктуры, «адач и ‘ункций  оммерческой службы.
   3. »зменени€ и дополнени€ в насто€щую ƒолжностную инструкцию внос€тс€ приказом ѕредседател€ правлени€ ѕредпри€ти€.
   


јвтор: ukrix | ¬≥дгуки: 1 | ѕерегл€ди: 5010 | 29/07/2012 ƒокументи дл€ роботи - ѕосадов≥ ≥нструкц≥њ

—сылка на статью:

    hybrink09:55 08-12-2020    
Cialis Muskelaufbau oxigeson <a href=https://xbuycheapcialiss.com/>purchasing cialis online</a> Tinuri Keflex Conjunctivitis

ќставить комментарий
¬аше им€:
 омментарий:
¬ведите текст, изображенный на картинке:
 
≤нш≥ статт≥ цього автора
ќписание об€занностей  осметолога в салоне красоты
ќсуществл€ет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъ€вл€емых к организации работы косметологического кабинета и рабочего места косметолога. ќбеспечивает инфекционную безопасность клиентов и персонала салона красоты.

јвтор: ukrix |¬≥дгуки:1 | ѕерегл€ди:7854 | 27/03/2011 ƒокументи дл€ роботи - ѕосадов≥ ≥нструкц≥њ
ƒќЋ∆Ќќ—“Ќјя »Ќ—“–” ÷»я директора коммерческого
Ќасто€ща€ должностна€ инструкци€ (далее Ц инструкци€) определ€ет функцио-нальные об€занности, права и ответственность директора коммерческого

јвтор: ukrix |¬≥дгуки:0 | ѕерегл€ди:4229 | 20/09/2011 ƒокументи дл€ роботи - ѕосадов≥ ≥нструкц≥њ
ƒолжностна€ инструкци€ менеджера отдела маркетинга
Ќа должность менеджера назначаетс€ лицо, имеющее профессиональное (экономическое) образование, (высшее; среднее) подготовку по менеджменту, стаж работы по специальности не менее 1 года)

јвтор: ukrix |¬≥дгуки:0 | ѕерегл€ди:3638 | 29/07/2012 ƒокументи дл€ роботи - ѕосадов≥ ≥нструкц≥њ
ƒолжностна€ инструкци€ главного специалиста по внешнеэкономической де€тельности
Ќа должность главного специалиста по ¬Ёƒ назначаетс€ лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 2 лет.

јвтор: ukrix |¬≥дгуки:2 | ѕерегл€ди:7708 | 29/07/2012 ƒокументи дл€ роботи - ѕосадов≥ ≥нструкц≥њ
ƒќЋ∆Ќќ—“Ќјя »Ќ—“–” ÷»я начальника отдела материально-технического снабжени€
Ќасто€ща€ должностна€ инструкци€ (далее Ц инструкци€) определ€ет функциональные об€занности, права и ответственность начальника отдела материально-технического снабжени€.

јвтор: ukrix |¬≥дгуки:0 | ѕерегл€ди:4259 | 20/09/2011 ƒокументи дл€ роботи - ѕосадов≥ ≥нструкц≥њ