Главная
нови?   туберкульоз   лікування   реолекс   театр   стоматологія   патент   соло   Зуби   джерела»   А.А.   «ремесло»,   Ангіна   спокою   прав?   Фінансов   поділяє   оповідання   бізнесу   лактостаз   мономах   Жаке   вугрі   зліпила   жирна  
Додати статтю | Реєстрація
 укр  |  рус 
Будівництво та ремонт
Відносини чоловіка та жінки
Готові домашні завдання (ГДЗ)
Дієтологія, косметологія, фітнес
Діти та родина
Документи для роботи
Захоплення та хобі
Здоров'я, медицина, захворювання
Конспекти, лекції, курсові роботи
Красота, імідж, одяг
Кулінарні рецепти
Мода та стиль
Питання психології
Подорожі та туризм
Працевлаштування та освіта
Жінка та робота
Освіта
Шкільні реферати
Як знизити апетит 
Як допомогти дитині впоратися зі стресом 
Застосування кондиціонерів 
ДОГОВОР ПОДРЯДА  
Класичний макіяж, елегантна природність 
Хіт сезону. Косметика з мінералів 
Робота в інофірмі 
Русско английский разговорник, тема Покупки 
Ефективні вправи для сідниць 
Проблема цікавого положення 
7 порад при виборі шпалер 
Болиголов 
Книги про їжу - практична користь і хобі 
Потуги 
Финансовая помощь: понятие, виды (субсидии, дотации, субвенции). Бюджетный кредит.  
Поняття творчості свободи і відповідальності 
Хміль - лікар для жирної шкіри 
Фуд - Розвідка 
We Learn English, 7 class, Alla Nesvit. (Англійська мова, 7 клас, Алла Несвіт )  
Зберегти сторінку Зробити стартовою Відправити другу
 укр
 рус
Освіта
П’ять оман про навчання
На основі власного досвіду можу сказати, що навчання сприймається зі змішаними почуттями. З погляду фінансових директорів, воно часто розглядається як джерело витрат, які їм не хотілося б нести, оскільки...


На основі власного досвіду можу сказати, що навчання сприймається зі змішаними почуттями. З погляду фінансових директорів, воно часто розглядається як джерело витрат, які їм не хотілося б нести, оскільки окупність інвестицій не очевидно. Для менеджера по продажах або керівника групи слово «навчання» найчастіше народжує незадоволені питання, здебільшого вони звучать як «Навчання? Чому я? Що я зробив не так?»Однак комерційні директори, директори по L&D і HR продовжують вести важку битву за навчання всьому, що, як вони вважають, важливо компанії: від навчання C-level до розвитку більш складних навичок телемаркетингу. З їхнього погляду, навчання розглядається як інвестиція, здатна принести дивіденди в короткостроковій і довгостроковій перспективі.Ґрунтуючись на більш ніж двадцятилітньому досвіді в сфері навчання людей питанням, пов’язаним з каналами збуту, я можу виділити п’ять основних помилок, що допускаються людьми відносно навчання. Включаючи тих, хто намагається ввести навчальний курс у компанії, і тих, хто ухиляється від відвідування організованих занять. Ці омани зосереджені на часі, ресурсах, знаннях, доцільності й віддачі1. Час: «Я занадто зайнятий, намагаючись заробити на життя, щоб відволікатися на це». У менеджерів по продажах звичайно маленький базовий оклад і багато роботи, щоб підвищити свій дохід за рахунок більших комісійних зборів за продаж. Якщо вони не проводять робочий день, містячи угоди, вони втрачають дохід. Тому все, що відволікає їх від продажів, являє собою перешкоду їх власної прибутковості й щастю.Однак якщо їм піднести навчання продажам, як засіб підвищення ефективності продажів, розширення спектра клієнтів, вони зрозуміють, що навчання в них інтересах2. Ресурси: «Організація навчання вимагає занадто більших витрат часу персоналу й матеріальних витрат». Послуги провайдера по навчанню коштують грошей, проте, якщо вам удалося залучити гарного провайдера, він зм’якшить для своїх клієнтів будь-яку напруженість у плануванні й реалізації програми навчання. Більше того, гарне навчання не повинне бути дорогим. Ефективна консультаційна фірма з питань навчання допоможе клієнтові визначити й розставити пріоритети серед необхідних навичок, а також розробити просту програму, орієнтовану на насущні потреби з перспективою розширення програми в майбутньому.3. Знання: «Чому вони можуть мене навчити? Тренери не мають практичний досвід». Наш досвід свідчить, що кращими тренерами стають ті, хто комбінують свій особистий практичний досвід зі знаннями в:1) постановці цілей2) способах їх досягнення3) організації взаємодії з відповідальними особами, що приймають рішення, що й виявляють вплив на них того, ідеальна консультаційна фірма здатна продемонструвати достатнє знання бізнесу клієнта й проблем, з якими він зустрічається4. Доцільність: «Вони продадуть нам універсальну програму, яку ми можемо купити дешевше в іншому місці або зробити самі». Успішна консультаційна фірма з питань навчання може надати своїм клієнтам індивідуально створену програму, створену на основі перевіреної власної технології. Спрямованість курсу навчання на окремого клієнта — це ключ до дійсної цінності програми для її учасників і допомоги у вирішенні проблем, характерних для їхньої комерційної діяльності. Розуміння бізнесу клієнта забезпечує можливість індивідуальної розробки курсу навчання, що забезпечує досягнення найкращих результатів5. Віддача: «У навчанні немає реальних показників, які можна було б виміряти». Приваблювана консультаційна фірма з питань навчання повинна надавати порівняльну статистику по ефективності її роботи для різних клієнтів після завершення проведених нею курсів. Рекомендується співробітничати з компаніями, здатними допомогти у визначенні показників ефективності, що мають значення для вашого бізнесу, а також наступної оцінки зміни цих показників після навчання. Показники не повинні обмежуватися тільки підвищенням доходу або збільшенням прибутку — можна враховувати обсяг розробки, коефіцієнти конверсії, зменшення плинності кадрів і інші показники, доступні для виміру. Провайдери повинні також надавати відкликання клієнтів, що займаються діяльністю, порівнянної по масштабу, спрямованості або галузі вашої компанії. Користування послугами компаній, що не надають доказів ефективності пропонованої ними методології, подібно прийманню ліків, що відпускається по рецепту випробування, що не пройшов підтверджені документально. Ви не можете бути впевнені в тому, що ви одержите в підсумку.Існують і інші судження, які можна взяти до уваги, але ці п’ять очолюють мій список. «Навчання» — це гарне слово, якщо ви знаєте вигоди, одержувані по його завершенню.

Автор: ukrix | Відгуки: 0 | Перегляди: 2874 | 14/08/2011 Працевлаштування та освіта - Освіта

Ссылка на статью:


Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
Інші статті цього автора
Як одержати податкове відрахування за платне навчання
Вчитися на платнім відділенні – дороге задоволення. Правда, є можливість одержати назад свої «кревні» - хоч і невеликий відсоток від усієї суми, а однаково приємно. Але, прийде набратися терпіння й ближче познайомитися...

Автор: ukrix |Відгуки:5 | Перегляди:3066 | 14/08/2011 Працевлаштування та освіта - Освіта
ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ по дисциплине «Техника поиска работы»
При поиске и отборе кадров для обеспечения высокого качества отбираемых кандидатов следует учитывать

Автор: ukrix |Відгуки:2 | Перегляди:3261 | 25/12/2012 Працевлаштування та освіта - Освіта
Безсольова дієта
У середньому людині потрібно 12-15 г солі в день, сіль - необхідний компонент для правильної роботи організму. У деяких продуктах, наприклад, у ковбасі, сосисках, напівфабрикатах, кетчупах, соусах і в хлібі сіль уже ...

Автор: ukrix |Відгуки:2 | Перегляди:3061 | 23/02/2013 Дієтологія, косметологія, фітнес - Дієти при захворюваннях
Календар вагітності - 1-7 тиждень
Календар вагітності: 3-ій тиждень вагітності,вік плода - 1 тиждень. Як міняються ріст і вага вашого малюка, який росте усередині вас. Ембріон ще дуже малий - розміром зі шпилькову голівку....

Автор: ukrix |Відгуки:0 | Перегляди:1707 | 03/11/2014 Здоров'я, медицина, захворювання - Вагітність та пологи
Цінність різних сортів суниці
Ягоди суниці — коштовний продукт харчування людини, джерело вітамінів, мінеральних і органічних сполук. Від інших плодових і ягідних культур ...

Автор: ukrix |Відгуки:0 | Перегляди:2471 | 30/05/2012 Захоплення та хобі - Садівництво